مدیرکل دفتر برنامه ریزی و تعالی سازمانی صندوق خبر داد: راه‌اندازی سامانه اطلاعات شاغلان مشترک صندوق بازنشستگی کشوری
تاریخ انتشار: ۱۹ آبان ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۹۹۱۲۲۸۳
خبرگزاری آریا - مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی و تعالی سازمانی صندوق بازنشستگی کشوری از راه‌اندازی سامانه «اطلاعات شاغلان» مشترک این صندوق برای دسترسی و مشاهده آخرین سوابق بیمه‌ای و کسورپردازی ثبت‌شده خبر داد.
بهگزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی به نقل از صندوق بازنشستگی کشوری،حمیدرضا رضوانی با اعلام این خبر گفت: کارکنان دستگاههای اجرایی مشترکصندوق بازنشستگی کشوری درخواست‌های متعددی داشتند تا بتوانند پیش ازبازنشستگی، از سوابق بیمه‌ای خود در این صندوق آگاه شوند تا در صورتی کهمغایرت یا ابهامی در اطلاعات ارسال شده از دستگاه متبوع آنها به صندوقبازنشستگی کشوری وجود داشته باشد، نسبت به رفع آن اقدام کنند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
رضوانیتصریح کرد: سامانه «اطلاعات شاغلان» در درگاه خدمات الکترونیکی صندوقبازنشستگی کشوری به نشانی sabasrm.ir و در بخش «سامانه‌های دستگاه‌هایدولتی و شاغلان» برای همین منظور راه‌اندازی شده و در حال حاضر در دسترساست.
وییادآور شد: اطلاعات مندرج در این سامانه مربوط به آن دسته از مشترکینصندوق بازنشستگی کشوری است که دستگاه اجرایی محل خدمت آنان اقدام به ارسالاطلاعات کارکنان تابعه در «سیستم جامع شاغلین صندوق بازنشستگی کشوری» کردهباشد؛ بنابراین، اگر دستگاههای اجرایی، اطلاعات برخی شاغلین خود را بههردلیل در سامانه ثبت نکرده باشند، اطلاعاتی برای ارایه به افراد وجودنخواهد داشت.
مدیرکلدفتر برنامه ریزی و تعالی سازمانی صندوق بازنشستگی کشوری با بیان اینکه«اطلاعات مندرج در این سامانه، توسط دستگاههای اجرایی از احکام کارگزینیزمان اشتغال استخراج و به صندوق بازنشستگی کشوری ارسال می شود»، گفت:شاغلان دستگاه های اجرایی مشترک صندوق بازنشستگی کشوری با مراجعه به اینسامانه می‌توانند در صورت مشاهده هرگونه مغایرت با اطلاعات خود مثل نام،نام خانوادگی، نام پدر، شماره مستخدم، مدرک تحصیلی، پست سازمانی، گروه /طبقه شغلی، تاریخ استخدام رسمی، سوابق خدمت پیش از استخدام رسمی، وضعیتایثارگری و موارد مشابه، موضوع را برای بررسی و اصلاح از امور اداری دستگاهمحل خدمت خود پیگیری کنند.
رضوانیبا تاکید بر این که «اصلاح مغایرت‌ها از نظر قانونی در حوزه مسؤولیت صندوقبازنشستگی نیست» بیان کرد: بنابراین نیازی به مراجعه به مدیریت های اجراییصندوق بازنشستگی کشوری در تهران و سایر مراکز استان‌های کشور نیست.
ویهمچنین گفت: چنانچه شاغلان مشترک صندوق بازنشستگی، پیش از استخدام رسمی،سابقه خدمت در وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها و مؤسسات و شرکت‌های دولتی یاشهرداری‌ها (دستگاههای اجرایی دولتی) را داشته و حق بیمه پرداخت کرده‌باشند، باید در اسرع وقت برای انتقال حق بیمه خود به صندوق بازنشستگی کشوریاقدام کنند.
رضوانی تصریح کرد: در این مورد نیز افراد باید از امور اداری دستگاه محل خدمت خود پیگیر انتقال حق بیمه و ثبت سابقه خدمتی باشند.
ویدر پایان هشدار داد: بی توجهی به سوابق کسورپردازی و سابقه بیمه و هرگونهتأخیر در انتقال حق بیمه افراد به صندوق بازنشستگی کشوری، در آیندهمی‌تواند موجب به تأخیر افتادن در برقراری حقوق بازنشستگی یا وظیفه افرادشود.
منبع: خبرگزاری آریا
کلیدواژه: صندوق بازنشستگی کشوری دستگاه های اجرایی حق بیمه
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۹۱۲۲۸۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
مدیران شهرستان بوشهر پیگیر جذب اعتبارات استانی و ملی باشند
صالح رحیمی در نشست کمیته برنامه ریزی شهرستان بوشهر در خصوص توازن توزیع اعتبارات اظهار داشت: مطالبات شهرستان بوشهر با توجه به سیاست‌های شورای برنامه ریزی و توسعه شهرستان، اتمام پروژه‌های نیمه تمام است و لازمه آن اهتمام جدی دستگاههای اجرایی است.
فرماندار بوشهر با اشاره به اینکه برخی از دستگاههای اجرایی از اعتبارات خوبی در سطح ملی برخوردارند، افزود: مدیران دستگاههای شهرستان بوشهر باید پیگیری مستمر داشته باشند تا متناسب با پروژه‌هایی که در دست اجرا دارند سهم شهرستان را اخذ کنند تا افزایش روند رو به رشد شاخص‌های توسعه‌های در سطح شهرستان باشیم.
وی در ادامه اولویت‌بندی را یکی از نکات مهم برای حل مشکلات شهرستان بوشهر دانست و بیان کرد: مدیران باید با در نظر گرفتن سطح انتظارات جامعه، برنامه‌ریزی را بر اساس حل مشکلات مردم انجام دهند.
فرماندار شهرستان بوشهر کمیته برنامه‌ریزی را تعیین کننده خط مشی و سند توسعه و نقشه راه شهرستان دانست و تاکید کرد: هر اندازه که مدیران در جذب اعتبارات، فعال و توانمند باشند، در سال‌های آینده، بودجه بیشتری برای شهرستان جذب خواهد شد.
وی افزود: در حوزه شاخص‌های عمومی، رضایتمندی مردم، نحوه اطلاع رسانی، بهره وری، تعالی و عدالت سازمانی مد نظر بوده و در حوزه شاخص‌های اختصاصی نیز وظایف و ماموریت‌های هر یک از دستگاه‌ها به صورت جداگانه بررسی می‌شود.
باشگاه خبرنگاران جوان بوشهر بوشهر
تداوم بارندگیها در کشور / دمای هوا در بعضی مناطق کاهش مییابد